Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, issu de la fusion de plusieurs établissements publics, créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, l’agence intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :

1. L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
2. La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
3. La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
4. Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
5. La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6. Le lancement de l'alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de 12 directions scientifiques, transversales ou assurant le soutien à l’activité.

Les orientations stratégiques de l’agence et son programme de travail, arrêtés par son Conseil
d’administration, se déclinent en trois axes : Consolider la capacité d’anticipation et de réponse réactive pour faire face aux menaces sanitaires ; Mesurer et évaluer l’ampleur des maladies et des facteurs de risques pour guider leur prévention et leur contrôle ; Renforcer l’impact sur la santé dans toutes les politiques publiques et la prévention et promotion de la santé. 

Direction des ressources humaines - Unité développement des ressources humaines

Missions

Au sein de l’unité développement des ressources humaines, l’apprenti a pour mission principale de participer à la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation de l’agence. 

Activités

Participer à la gestion opérationnelle des actions de formations :

• Gérer les inscriptions, les conventions de formation, les convocations, et les attestations de présence.
• Saisir et mettre à jour les données de formation dans le système d'information et les tableaux de bords.
• Assurer le suivi administratif et financier (bon de commande, factures, reporting).

Support à l’animation du portail formation :

• Mise à jour régulière des catalogues de formation, des parcours, et des ressources pédagogiques.
• Participer au processus de recueil des besoins.
• Contribuer au processus annuel du recueil des besoins de formation et à leur priorisation
• Appui à l’élaboration du plan de formation.
• Participer à la réalisation du plan de formation ainsi que du bilan de formation
  Intervenir en support au déploiement du plan de formation (recherche d'organismes de formation et programmes...).

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des compétences et de la motivation de l’alternant.