Les interruptions d'emploi des femmes constituent des enjeux de santé publique en raison des difficultés pour se réinsérer sur le marché du travail – après une maternité, etc. – et des risques de problèmes financiers en cas de séparation ou de perte d'emploi du conjoint. Les expositions professionnelles néfastes pour la santé, les conditions d'emploi précaires, et les tensions famille-travail à des moments-charnières de la carrière sont d'autres facteurs de risques sur lesquels il convient d'agir pour réduire les inégalités de santé aux âges élevés.